聚結(jié)濾芯實(shí)現(xiàn)其管理的專業(yè)化
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聚結(jié)濾芯廠把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,這是時(shí)下很流行的一句話,但聚結(jié)濾芯廠家企業(yè)往往有一個(gè)通病,老板沒有較高的文化,在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中也在不斷的學(xué)習(xí),但往往會(huì)受自己知識(shí)底蘊(yùn)的限制,給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙甚至埋下隱患。
聚結(jié)濾芯企業(yè)想要做大做強(qiáng),立于市場的不敗地位,必須把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,建立起屬于企業(yè)自身特點(diǎn)的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化、票據(jù)化、數(shù)據(jù)化的企業(yè)運(yùn)作模式,從而從根本上替代老板的人治管理,走向更加科學(xué)合理的管理之路。聚結(jié)濾芯企業(yè)的出路在于認(rèn)知的高度,高度決定思路,思路決定出路。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品之間的競爭,而是管理模式之間的競爭。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.68160.cn/。
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